文/侯清麟
四、一场意外的火灾
多年来形成的株化传统，各级管理骨干，尤其是主要高层，越是全民举国欢庆的春节，越是要坚守岗位。因为除夕晚上，要给倒班工人送饺子或小红包；第二天早上七点，要赶到公司大门口向来加班的工人师傅，恭贺新年；要向一个零点班的加班职工拜年，问候一声辛苦!
一直要站到八点半左右，期间不知点了多少次头，说了多少吉祥话?然后班子成员分工，马不停蹄地到远离主生产区更远的株洲县雷打石建材分厂、喻家坪调车站等及兄弟单位株洲冶炼集团、湘氮等拜年!
如无特殊情况，一般在大年初二，留下值班者，大多数人去农村老家或别的城市看望长辈。记得2005年春节后的正月初三，我风尘仆仆从近三百公里外颠簸六个小时返回，刚洗去一身尘埃，轻轻松松准备品味妻子端上桌的晚餐。突然一阵急促的电话铃声不期而至：“电石库发生火灾！”同时电话里传来多辆消防车尖刺鸣叫，刺得耳膜鼓胀、脑袋发晕!
火警就是命令，没有多想，没有犹豫，我立马放下刚刚拿起的筷子，迅速披上一件工作棉衣!妻子说：“扒两口再走!”可我像没听见，迅步下楼，几步跨进车子，风驰电掣般往设在生产区里端的电石库狂奔!此时，集团大门已牵了黄线，两边公安消防管理者在阻止无关人员进入。此时再看电石仓库那边，刚过黄昏的天际下浓烟滚滚，红红的火焰照亮了半边天!
一到现场，见本集团的消防员背着干粉灭火器对着火苗喷撒!可杯水车薪，火势没有得到些微的控制，干粉却已用完。这时株洲市的消防车赶到，其他兄弟厂家的消防车也陆续到来，甚至长沙、湘潭、醴陵的消防车也往这边调动!然因他们没弄清是什么物质起火，有的背着水枪就上，骇出我一身冷汗。
我们立即和市消防官兵首长商量，制定救火方案。考虑到是有机物质起火，只能用干粉泡沫灭火器。起火原因是西北来的两辆未卸车的电石，雨水从蓬布的破损处渗入，水与电石反应释放出不饱和烃乙炔起火，不能用水灭火。因为电石遇水更容易产生乙炔，不仅灭不了火，还会加大乙炔产生，助长燃烧，甚至发生爆炸，故而要求消防指挥官严禁用水枪。另从现场情况看，必须要安排一个小组重点保护汽车的油箱，严防油箱遇高温发生爆炸。
按照既定方案，迅速集结全力扑灭火灾。只见英雄的消防队员们不惧烈焰和浓烟，一排上去战斗，然后再换另一排，干粉和泡沫齐上……我没有看过战场上的画面，但在电视、电影里见过，这真不亚于任何一场战争的让人锥心!
我非常担心的是，稍有不慎，汽车油箱受热发生爆炸，会导致那些不怕高温与不惧危险的消防队员生命安全!当时我不知是汗湿的内衣遇着冬天的北风已结冰、还是担心后果不堪想象、或是消防英雄战斗的感动、抑或是厂大门口时时来电话，不少记者要强行进入，我不得不用已嘶哑的声音苦口婆心地劝导他们不要到危险区来等等。也许是这些现状交织在一起，让我一身寒颤，上下颌的牙齿在格格地碰撞……
大约两个小时后，火势得到控制；四个小时后，火魔被征服。
接着开会安排膳后，不眠、可怕、可憎的新年初三夜噢!
五、为株洲市体育馆建设捐资
我们株化人不仅对自己企业的事无限热心，对社会上除交税、遵纪守法、自觉维护社会稳定外，对社会公益事业的奉献也从不甘落后。
湖南省运动会即将首次在株洲市召开，株洲市委市政府筹资建成超一流的体育馆。但由于时间紧任务重，体育馆在工期内建材价格飞涨及赶工加班劳务费增加等，体育馆主体才建成就已超过预算，还差数千万元的装修经费没着落。
在万不得已的情况下，市委市政府领导向全市企业抛出了需要支持的“橄榄枝”。当我参加会议知道情况时，由于我们是股份有限公司，在没有与股东商量获得股东批准，是不能随便答应捐款的。当时我只好随大流含糊表了个态，将任务背回来。随后与股东电话商量时，果然他们几乎异口同声地说，他们不是株洲人，没有义务支持，一句话，不能从集团财务拿钱！
怎么办？突然我脑海里灵光一现。株化人是非常能吃苦耐劳、具有积极奉献精神的群体。记得1998年湘北大洪灾时，刚改制的株化职工在先几年工资都没拿满的情况下，企业发号召，在短短一下午，就自愿向灾区捐出近百万的钱和物。这次是否可以走此险招?
由此，我们开了一个工段长以上的管理人员千人会议，向他们说明首次省运动会在株洲市举行，是展示作为一个五湖四海而来的移民城市的重要机会，每一个株洲人应该为这次活动增砖加瓦，体育馆是这次活动重要的不二场所，“船已造成，就差一个戽水斗”，需要我们作出些努力，以减市体育馆装璜的燃眉之急!
会议开完不到一天，以生产厂与处室为单位将捐款源源不断送往集团财务处。当天下午党委刘湘民书记就以株洲市国有企业第一名的成绩交了捐款，获得市委萧书记多次多年的夸奖!
六、让省长异常感动
改制后的株化，经过几年的飞速发展，已在改制前的基础上，按销售收入论已新增了两到三个株化，利润连续6年20%以上的速度增长，但内部挖潜和短平快的小改小革、填平补齐的技术改造已基本完成，企业的发展出现拐点，迫切需要投资建设新的项目来拉动集团新的跨越式发展。
为此，我们制定出企业“十一五”发展规划，提出“德诚实真”治企战略，树起“打造环保企业，建设百亿集团”的目标。其中年产品20万吨聚苯乙烯及配套工程项目被列入湖南省重点工程。为了进一步振奋员工信心，扩大社会影响，最大限度地获得省市政府的支持，公司班子确定于2005年3月27日举行盛大的项目开工仪式。
天公作美，雨后的晴空蓝湛如洗，点缀着淡淡的几缕白云。上千员工一律穿着靛蓝色的工作服，戴着橘黄色的安全帽，脸上挂着比节日还节日、荡漾着自然流露的惬意和笑容，早早地来到企业大门口，排列在即将邀请来公司的首长和嘉宾通道两旁。
首先是株洲市委书记萧雅瑜、市长颜石生带领市有关市领导及委局长的车队进入株化集团，两边员工在一两里长路边，长时间掌声经久不息迎接!不久，湖南省人民政府周伯华省长与郑茂清副省长及20多个厅局长的车队缓缓而进，职工欢迎队伍不知怎么想到的，变戏法似地一律手舞鲜花，高声喊着“欢迎、欢迎”!把周省长等感动得热泪盈眶，打开车窗频繁左右向员工挥手致意!
开工仪式前半小时，周省长在集团三会议室召开了简短的现场办公会，责成省市领导，省市有的政策一定要及时给足到位，各部门还必须创造条件给予株化集团支持，并当场表态将该项目列入他亲自督办的湖南省一号工程。省建行行长当即表示要在开工仪式上与株化签订项目贷款框架协议，省发改委和经贸委主任也当即表示，在原来支持的基础上各增加5000万元支持株化发展；市委萧书记、颜市长也表示要为株化的跨越式发展开绿灯！
当简短隆重的开工仪式结束，周伯华省长一行与株洲市领导们，与年已八旬的株化老厂长王兴武等前辈一一握手言别，然后乘车离开，而且一再说，像他来的这种欢迎仪式以后不要组织。可令我想都没想到的是，参加仪式后的株化人在这短短的时间内又以迅雷不及掩耳的速度，在企业大门内外一公里的公路上两边各站成两列，全部挥动着安全帽给上级领导送行，展现着株化人别具特色的风采。搞得周省长一行不得不下车，与两边的株化人握手，整个过程持续近一个小时。
要知道，这迎来送往的活动，我们集团领导没有作任何组织甚至暗示，这可全是职工不由自主的纯个人行为啊!
周省长最后问我及集团领导说:“这种场面是你们组织的吗？”我们集体回答没有，连想都没想到。省长又说:“这种活动最好不要搞，好在没有电视记者录像!不过，我也感觉是自发的!我每年要到不少企业的工程要地参加这种仪式或调研，没想到株化人如此热情，让我们一行倍受感动!不过，这从另一方面充分体现了株化人亟待企业发展的精神风貌，凝聚力向心力达到至高无上，有这样好的员工，株化就没有干不了和干不好的事，未来的株化大有希望!”
以上笔者简要撷取的几件事或几个片断，是株化乃至株洲人的几个小缩影。窃以为，能从一个侧面反映出株洲人尤其是株化人作为现代城市的一份子，是国家和社会发展的基层动力，更是时代真正可敬可爱的人!
（责任编辑：甘智钢）