文/周祥新
1957年3月25日，刘少奇委员长来到株洲视察。刘少奇这次到南方视察，正值毛泽东主席提出《关于正确处理人民内部矛盾的问题》，他希望通过深入基层，了解情况，广泛听取意见，宣传毛泽东思想，阐述如何正确处理人民内部矛盾。
3月27日上午，刘少奇委员长偕夫人王光美，在省市领导的陪同下，笑容满面地来到株洲硬质合金厂建设工地，全厂职工欢呼雀跃，兴高采烈地迎接刘少奇委员长一行，工地一片沸腾。在厂办公楼会议室，厂党委副书记李砚农向少奇同志汇报了工厂建设、生产准备、职工思想、职工生活情况。少奇同志听说工厂发生了“中修事件”后，态度极其严肃，着重了解和详细询问了事件发生的经过和处理结果，并作了重要指示。刘少奇委员长的这次视察，给株洲硬质合金厂的干部职工留下了永恒地记忆。当年硬质合金厂党委书记栗汇川告诉了我们一件难忘的往事。
1956年下半年，株洲硬质合金厂中央修造车间发生了部分青年技工“闹事”事件，后被称之为“中修事件”。1956年夏天，工厂从东北莲花山技工学校分配来300多名技工。他们远离父母和家乡，从东北来到株洲，参加我国第一家大型硬质合金厂的建设。这批青年技工，朝气蓬勃、有文化、懂技术，是工厂的一支非常可贵的骨干力量。但是，由于厂领导思想上不够重视，政策掌握不够好，在工资待遇上，按规定他们应该定三级工，厂里却全部压低一级，只给定二级工。加上当时工厂正处于建设时期，各方面条件比较差，工作、生活极其艰苦，绝大多数职工住的是临时工棚，晴天酷热难熬，工棚里外一个样；下雨潮湿难受，道路泥泞行走困难；晚上蚊子成群，严重影响休息。很多职工生活不习惯，而工厂的后勤保障和思想政治工作又没有及时跟上。分配到中央修造车间的部分青年技工思想开始波动，后悔不该到株洲来，有上当受骗之感。其中有18位青年技工向厂领导反映情况，提出种种质疑。他们说：“你们为什么骗我们？介绍的时候把工厂说得天花乱坠，好得不得了。”“为什么把我们的行李发到杭州？害得我们睡稻草。”“为什么要改我们的工种？使我们学非所用？”“为什么重工业部宣布我们毕业后就是三级工，你们却不承认，硬要压低一级？” 面对这一连串的质问，工厂领导思想上缺乏正确认识，把他们提出的实际问题看成是严重的政治问题。特别是把它和当时国际上出现的“匈牙利事件”和国内不少地方相继发生的工人罢工、学生罢课的现象联系起来，害怕这些青年技工也“闹事”。在这种思想指导下，厂党委多次开会研究，把问题看得很严重，还成立了专案小组，搜集他们的材料，在全厂职工大会上进行批判。没想到，这样做犹如火上浇油，更加激起了这些年轻人的不满。他们提出：“三级不干四级活，钳工不干铆工活。” 每天三三两两静坐办公室，要求回北方，影响了工厂正常的生产秩序和工作秩序。事情发展到这种地步，厂领导更加恼火，于是责令保卫部门核实材料，处分了几名带头“闹事”的，还发动职工开展批判，事态逐渐平息下来。
现在看，工厂对这件事的处理确实是过火了，但当时绝大多数厂领导没有认识到。1957年2月，厂党委书记栗汇川到北京参加冶金工业部召开的厂矿长、党委书记会议，亲自聆听了毛主席在最高国务会议第十一次（扩大）会议上所作的《关于正确处理人民内部矛盾的问题》的重要讲话录音。他回厂传达时，要大家联系工厂的“中修事件”进行讨论，会上大家认识很不一致，不承认处理有问题，思想上仍然转不过弯来。
少奇同志听了李砚农有关事件的汇报，态度非常严肃地指出：“厂领导要认真总结经验教训，要深入学习毛主席关于正确区分和处理两类不同性质矛盾的论断。”他说：“毛主席讲，人民内部矛盾是非对抗性的，是人民利益根本一致的基础上的矛盾。这种矛盾包括国家利益、集体利益同个人利益之间的矛盾，民主同集中的矛盾，领导同被领导之间的矛盾，国家机关某些工作人员的官僚主义作风同群众之间的矛盾。你们要向那些被错误批判的青年人赔礼道歉，处分了的要改正过来。”
少奇同志说：“人民内部的思想问题、是非的辨别问题，不能用强制的方法去解决，只能用民主的方法、批评的方法、说服教育的方法去解决。要知道教育一个，稳定一帮，打击一个，影响一片的道理。”“ 从东北学校出来的娃娃们，十几岁，从学校到工厂，从东北到南方，生活不习惯，提点意见，发点牢骚，不足为怪，应该谆谆诱导，正面教育。要讲清道理，以理服人。要认真听取他们的意见，要切实解决他们的合理要求，一时解决不了的困难，要向他们作真实的说明，和他们一起研究如何解决困难的办法。不要动不动就说他们‘闹事’，不要轻易下结论。”
少奇同志说：“共产党员是不怕群众的，你们怎么怕群众呢？看来工人要改造，共产党员也要改造，办法就是学习嘛！对落后的人也不应当歧视，要给他温暖、关怀、教育，耐心帮助。对待群众的思想问题、认识问题、生活习惯问题，要说服，不能压服。”
少奇同志的亲切教诲，使大家提高了认识，知道对“中修事件”的处理错了，是理论学习不够，思想水平和政策水平低。李砚农代表厂领导表示：“我们一定要吸取教训，认真学习毛主席《关于正确处理人民内部矛盾的问题》的重要理论，按照少奇同志的指示，向那些被错误批判的青年人赔礼道歉，处分了的坚决改正过来。”
汇报结束后，少奇同志到交际室（外宾招待所）接见了援助硬质合金厂建设的20多位苏联专家。了解他们的工作和生活情况，赞扬他们对工作认真负责的态度和不怕艰难困苦、无私奉献的国际主义精神。
当天下午，少奇同志又深入工厂生活区，了解职工的思想、生活和住房情况。先后到老工人丛林珠、副厂长王卓章家看望，和他们进行了亲切交谈。下午5时左右，少奇同志结束了对硬质合金厂的视察。
少奇同志关于处理人民内部矛盾的谆谆教诲，对厂党委一班人教育很大。经过认真学习毛主席《关于正确处理人民内部矛盾的问题》的重要理论，开展批评与自我评，大家统一了思想，进一步认识到：对人民内部矛盾决不能用对敌我矛盾的方法来处理，不能釆取过激的做法。要积极做好职工的思想政治工作，不断改进工作方法，调动一切积极因素，推进工厂的建设和发展。厂领导向被批判的同志逐个进行了赔礼道歉；对受处分的同志，工厂作出了取消处分的决定。后来，从莲花山技校来的这批技工，不少人成了工厂的生产技术骨干，对株洲硬质合金厂的建设发展起了重要作用。
（责任编辑：骆晓会）